想像を超える感動を与える
皆様こんにちは!広報のつたけです。
18期より唐沢農機サービスのミッション・ビジョン・バリュー・行動指針が新しく生まれ変わりました!
このMVVの変更によって、これまでの経験と教訓を活かし、さらに進化した組織として、新たな一歩を踏み出すことを目指します!
今回のブログでは、唐沢農機サービスの新たなMVVの紹介や、それに込められた思いについて詳しくお話しさせていただきます。
経営理念
まずは、経営理念についてご紹介させていただきます。
唐沢農機サービスの企業理念は「誇りと証」です。経営理念自体は変わってはいないのですが、リード文がより明確に変更されました。
【18期以降の経営理念】誇りと証
家族や友人に誇れる仕事をし、社会に証として求められるサービスやプロダクトを提供します。
これを通じて、最も必要とされる企業グループを目指します。
私たちは、家族や友達に胸を張って言えるような誇れる仕事をしたい。
そして、世の中から「この会社のサービスは本当に役立つ」と思ってもらえる証を残していきたい。
自分たちが誇りを持てて、社会からも認められる。そんな仕事を目指すという思いが込められています。
新しいMVVと行動指針について
◾️ミッション:想像を超える感動を与える
単に商品やサービスを提供するだけでなく、お客様の想像をはるかに超え、心を揺さぶるような瞬間を創造すること。
お客様の人生に新たな価値を加えることが、私たちの使命です。
◾️ビジョン:最も必要とされる企業グループを目指す。
お客様にとって、なくてはならない存在、どんな時でも頼りになる存在を目指します。
これは社員一人ひとりの成長と、企業としての成長を両立させる道筋でもあります。
◾️バリュー:挑戦をする・執念をもつ・楽しむ
日々の仕事における指針であり、私たちの企業文化の基盤です。
個々が持つ潜在能力を引き出し、新しい価値を創出するための姿勢を示しています。
◾️行動指針:「誰のどんな問題を解決する仕事なのか?」を考えて行動する。
18期より新しく追加された項目です。
日々の業務が「なんとなくの作業」にならないよう、常に目的を意識すること。
これによって、仕事がより効率的でやりがいのあるものになると期待しています。
まとめ
代表より「最初は抵抗を感じる仕事でも、3日程度本気で向き合えば楽しめるようになる」という話がありました。
苦手な業務でも「誰のどんな課題を解決するのか」を真剣に考えれば、やりがいが見つかるはずです。
新しい指針のもと、18期の唐沢農機サービスもさらなる成長を目指します!
今期もどうぞよろしくお願いいたします!

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